So manche Lebenssituation stellt den Menschen vor besondere Herausforderungen. Dies gilt insbesondere für das berufliche Umfeld, wenn - wie in einem Produktionsbetrieb üblich - zusätzliche Belastungen in Form von Lärm, Staub und Schichtarbeit hinzukommen.

Das Mitarbeiterwohl steht bei der LSV nicht erst seit der Pandemie im Mittelpunkt. "Gesund reinkommen und gesund rausgehen" ist unsere Maxime und zu einem motivierten Team trägt die Fürsorge des Unternehmens bei. Daher bietet die LSV den Beschäftigten den Service von FinLers-doQ seit geraumer Zeit an. Die schnelle Hilfe rund um die Themen Arzttermine oder Therapie stehen dabei im Mittelpunkt. Das Angebot wird von der Belegschaft sehr gut angenommen und kommt positiv an. Deshalb haben wir uns gerne bereiterklärt, diese Erfolgsgeschichte auch als Fallbeispiel bei FinLers zu veröffentlichen.

Hier finden Sie den Link zu FinLers und unserem Praxisbeispiel.