Quelles sont tes tâches et à quoi ressemble ton travail quotidien?

En tant que référente pour la formation et la formation continue, je suis responsable de tous les sujets qui se présentent dans le domaine de la formation professionnelle et je suis l'interlocutrice du LSV.  Une partie de ces tâches consiste à planifier les besoins et les coûts, à publier des annonces, à trier les candidats, à les inviter et à mener des entretiens d'embauche, à gérer les contrats et à établir toute la documentation nécessaire au démarrage de la formation, à planifier et à organiser le début de la formation. En collaboration avec les formateurs, nous accompagnons les apprentis sur le plan technique et organisationnel jusqu'à la fin de leur formation.

Qu'est-ce qui est particulièrement important pour toi dans la collaboration avec les apprentis?

Une communication ouverte est très importante pour moi dans la collaboration avec les apprentis. Nos apprentis doivent se sentir entre de bonnes mains et pris au sérieux. Ils doivent pouvoir poser des questions à tout moment.

Qu'attends-tu d'un apprenti?

Outre la fiabilité et la volonté d'apprendre, les points les plus importants sont d'agir de manière autonome, de prendre des initiatives et d'avoir des relations respectueuses et polies. Il s'agit de donner et de recevoir.

À quoi accordes-tu une importance particulière lors d'un entretien d'embauche?

Bien sûr, les résultats scolaires sont aussi examinés et demandés, mais c'est justement lors de l'entretien que la motivation et l'initiative personnelle sont importantes. Pourquoi choisir ce métier dans notre entreprise ?

Quels conseils donnes-tu aux candidats/candidates?

Sois authentique et prépare-toi à l'entretien.

Pour finir, complète la phrase suivante : L'entreprise est une entreprise formatrice solide, car...

... nous permettons à nos apprentis d'avoir un aperçu pratique et nous les impliquons dans les activités quotidiennes afin de les préparer au mieux à la vie professionnelle. Notre objectif n'est pas seulement de former des spécialistes, mais aussi de leur offrir des perspectives à long terme.