Certaines situations de vie posent des défis particuliers à l'homme. C'est notamment le cas dans l'environnement professionnel, lorsque - comme c'est généralement le cas dans une entreprise de production - des contraintes supplémentaires s'ajoutent sous forme de bruit, de poussière et de travail en équipe.

Le bien-être des collaborateurs n'est pas seulement au centre des préoccupations de LSV depuis la pandémie. « Arriver en bonne santé et repartir en bonne santé » est notre maxime et la sollicitude de l'entreprise contribue à une équipe motivée. C'est pourquoi LSV propose depuis un certain temps le service FinLers-doQ à ses employés. L'accent est mis sur une aide rapide pour les rendez-vous médicaux ou les thérapies. L'offre est très bien accueillie par le personnel et reçoit un accueil positif. C'est pourquoi nous avons volontiers accepté de publier cette histoire à succès comme exemple de cas chez FinLers.

Vous trouverez ici le lien vers FinLers et notre exemple pratique - un rapport en allemand.